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深入贯彻落实中央八项规定精神进一步推进

作风建设的实施意见

为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步推进作风建设，根据中央及省委、省国资委党委关于贯彻落实中央八项规定深入推进作风建设的有关精神要求，结合公司实际，制定如下实施意见。

一、改进调查研究

1．注重实际效果。把调查研究作为做好企业各项工作的基本功，坚持实事求是，不搞形式主义，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。调研要紧密围绕党的建设、安全生产、经营管理、改革发展等工作，选准调研主题，坚持问题导向，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的单位去总结经验，更要到工作被动、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在调研点上，公司领导要力求准确、全面、深入了解情况，做到听真话看实情，杜绝走形式、走过场，确保调研实效。基层单位要确保调研现场真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。汇报工作要讲真话、报实情。公司领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评，对于基层单位提出的问题，要尽快研究并反馈意见和解决措施。

2．严格调研考察制度。公司领导每年调研时间原则上不少于30天，并向公司党委提交1～2篇调研报告或牵头起草制定相关制度性文件。要结合领导工作计划，统筹安排调研活动，领导班子成员不集中或轮番到同一单位调研。到外企业或外地调研考察要严格履行报批手续，严禁无实质内容、无明确目的的调研考察活动。

3．减少陪同人员。公司主要领导到基层调研，陪同的部门负责人不超过2人；其他班子成员到基层调研，陪同的部门负责人不超过1人，二级单位主要负责人可不陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。

4．简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待，不得影响基层单位正常的生产经营活动。调研期间不安排宴请，到项目部的调研一律工作简餐，不上烟酒和高档菜肴，要注意节俭。

二、精简会议活动

5．减少会议活动。公司领导和部门要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议，做到能不开的坚决不开、可合并的坚决合并。公司领导和各部门负责人原则上不参加基层单位举办的各类活动，不参加外部研讨会及各类论坛活动，确因工作需要参加的，要报公司主要领导批准。

6．控制会议规模和时间。严格控制会议规模，减少参会人员。除党代会、职代会等重要会议外，不组织全体员工召开其他类会议。要坚持开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。除党代会、职代会等重要会议外，会议时间一般不超过90分钟。

7．提高会议效率和质量。会议议程安排要紧凑高效，需安排交流、讨论的会议，要精心设置议题，发言要直奔主题、简明扼要，每人发言时间控制在8分钟。

8．严格控制会议活动经费。各类会议活动，要严格执行有关规定，坚持厉行节约、反对铺张浪费。各类会议，不发放不必要的文具。会议现场布置要简朴，一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。

三、精简文件改进报道

9．减少各类文件。从严控制发文数量，今年将减少发文数量，文件同比减少8%。合理利用互联网办公，以电子版代替纸质版文件。对无特殊要求的内部文件均在钉钉办公平台发放。

10．提高文件质量和时效。大力弘扬“短实新”的优良文风，各类文件特别是制度性文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。

四、规范因公出国（境）管理

11．严格审核报批管理。严格执行中央及省委省政府有关政策规定，按照务实、高效、精简、节约的原则，按因公出国（境）审批制度和工作流程报批出国事宜，认真遵守出访公示制度。根据上级统一安排或企业发展业务需要，安排因公出国（境），杜绝考察性、无实质性内容的出访，不搭便车，不参与旅游性出访。严格按省政府审批的国家（地区）、路线、时间出访，不参加与公务无关的娱乐活动。严格执行请示汇报制度，严格遵守外事纪律和保密制度，自觉维护国家及企业形象。出国（境）期间，公务活动应占在外日程三分之二以上。

五、厉行勤俭节约

12．严格执行有关待遇规定。严格执行企业负责人履职待遇、业务支出等有关工作和生活待遇的规定。办公用房使用面积不得超过规定标准，异地工作需要另行配置的，要严格履行相关审核程序。不得超标准配备公务用车，杜绝违规换车借车、公车私用。业务招待、国内差旅、因公出国（境）、通信等方面的支出严格按规定执行。严格执行年休假制度，规范履行报批制度。

13．坚持勤俭办企业。严格执行经营管理各项制度规定，严防大手大脚、铺张浪费等各类经营管理放松行为。严格执行勤俭节约有关规定，大力开展节约建设，严格公务车辆管理，及时关闭电灯、电脑等耗电设备，节约使用消耗性办公用品，最大限度实行无纸化办公。

六、切实改进作风

14．坚决纠正“四风”。公司领导要带头改进作风，坚决反对和纠正“四风”，反对特权、不搞特权。要聚焦突出问题，紧密联系工作实际，同形式主义和官僚主义的种种表现进行坚决斗争，坚持不懈、抓细抓长。要带头强化责任担当，对企业改革发展稳定中的重点难点问题，敢于动真碰硬、攻坚克难，坚决反对表态多调门高、行动少落实差，以实际行动践行“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，奋力推动集团公司向高质量发展阶段转型。要以身作则、严格自律，模范遵守党风廉政建设各项制度规定，主动接受干部职工监督。

15．深入联系和服务职工。要牢固树立宗旨意识、服务意识，密切联系职工，多为职工着想，不断提升服务、协调的工作效率和水平，带头解决实际问题。要千方百计维护职工利益，精准开展扶贫帮困、大病救助、育才关怀等工作。妥善处理职工群众反映的问题。积极运用网络等新媒体与职工群众交流互动，及时回复来信、留言。

16．带头树立良好家风。公司领导要带头执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。

七、加强督促检查

17．抓好贯彻落实。公司领导要自觉遵守中央八项规定精神，模范执行党规党纪，以上率下落实有关要求。各单位、部门要狠抓执行落实。

18．强化监督检查。公司党委、纪委要把监督执行本实施意见作为改进党风企风的一项经常性工作来抓，对违反规定的严肃问责。

本意见自2019年10月30日起施行，由公司办公室会同党群部负责解释。此前发布的其他有关作风建设的规定，凡与本意见不一致的，按照本意见执行。